La formation

Partenaires Institutionnels - carte_mode_de_gestion

La formation

Pour satisfaire ses clients en leur offrant partout la meilleure prestation possible, l’Agence met l’exigence constante de qualité au service de la sécurité aérienne, afin de rester au plus haut niveau de maîtrise dans l’adaptation constante des agents aux nouvelles technologies et à tous les besoins de l’exploitation.

Avec l’avènement des nouveaux systèmes de Communication, Navigation, Surveillance et de gestion du trafic (CNS/ATM), et face aux mutations technologiques, l’ASECNA a choisi des orientations stratégiques claires pour aborder en toute sécurité l’avenir à travers :

  • L’acquisition de moyens techniques fiables pour une exploitation sûre,
  • La mise en place d’une politique dynamique de gestion des ressources humaines axée sur la cohésion sociale, la rigueur et la préparation des personnels des aéroports et des services liés à la sécurité de la navigation aérienne.

OBJECTIF PERFORMANCE

Elle dispose à ce titre :

  • d’établissements de formation initiale et continue au niveau de :

l’EAMAC -Ecole Africaine de la Météorologie et de l’Aviation Civile- à Niamey au Niger,

l’ERSI -Ecole Régionale de Sécurité Incendie- à Douala au Cameroun,

et l’ERNAM -Ecole Régionale de la Navigation Aérienne et du Management- à Dakar au Sénégal.

  • de cellules d’instruction dans les centres de l’ASECNA (CELlCA) dans les domaines de circulation aérienne, de la maintenance et de la météorologie installées dans chaque Représentation de l’Agence visant à favoriser le recyclage sur place des agents.
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Faire des AAMAC une RSOO de référence au niveau régional et Promouvoir les meilleures normes et pratiques en matière de sécurité dans les Etats membres.

Louis BAKIENON
Secrétaire Exécutif, AAMAC